Maak je Facebook-account clean voor het solliciteren
17-08-2015 Redactie vacatures.nl
Wanneer je op zoek bent naar een baan is het belangrijk om een goede indruk achter te laten. Zelfs al voordat je op sollicitatiegesprek mag komen kan er een bepaald beeld van jou worden geschetst. Zorg ervoor dat jouw social media-accounts, met name Facebook en Twitter, ‘clean’ zijn, zodat er geen vooroordelen over jou kunnen bestaan.
Scannen van kandidaten is standaardprocedure
Voordat een sollicitant op gesprek komt, wordt hij altijd gescand door de werkgever, vaak via Google. Werkgevers googlen kandidaten om zo informatie in te winnen: dit is tegenwoordig een standaardprocedure. Het kan worden gezien als een bedreiging, maar je kunt er ook juist je voordeel uit halen. Als werkzoekende kun je een gunstig beeld van jezelf creëren door bepaalde content en foto’s wel of juist niet te posten.
Voordat een sollicitant op gesprek komt, wordt hij altijd gescand door de werkgever, vaak via Google. Werkgevers googlen kandidaten om zo informatie in te winnen: dit is tegenwoordig een standaardprocedure. Het kan worden gezien als een bedreiging, maar je kunt er ook juist je voordeel uit halen. Als werkzoekende kun je een gunstig beeld van jezelf creëren door bepaalde content en foto’s wel of juist niet te posten.
Zorg dat jij controle hebt over statusupdates en foto’s
Het is mogelijk om de instellingen van het Facebook-account aan te passen door statusupdates en foto’s die worden gepubliceerd, uitsluitend met vrienden te delen. Toch zouden zich ook binnen jouw netwerk recuiters of werkgevers kunnen bevinden, met alle risico’s van dien.
Wanneer je er voor de volle 100% zeker van wil zijn dat er geen statusupdates of foto’s van jou worden gedeeld, kun je de instellingen zo aanpassen dat je alle berichten moet goedkeuren voor publicatie. Met deze optie, ook wel tijdlijncontrole genoemd, voorkom je dat er reacties of foto’s worden geplaatst die jou niet bevallen.
Het is mogelijk om de instellingen van het Facebook-account aan te passen door statusupdates en foto’s die worden gepubliceerd, uitsluitend met vrienden te delen. Toch zouden zich ook binnen jouw netwerk recuiters of werkgevers kunnen bevinden, met alle risico’s van dien.
Wanneer je er voor de volle 100% zeker van wil zijn dat er geen statusupdates of foto’s van jou worden gedeeld, kun je de instellingen zo aanpassen dat je alle berichten moet goedkeuren voor publicatie. Met deze optie, ook wel tijdlijncontrole genoemd, voorkom je dat er reacties of foto’s worden geplaatst die jou niet bevallen.
Bouw je eigen Facebook-cv
Tot slot kun je jouw Facebook-pagina als het ware als een cv opbouwen, zodat recruiters of werkgevers precies kunnen zien wat jij als sollicitant zoal hebt uitgevoerd in de afgelopen periode. Door werkervaring en opleidingen te vermelden, wordt het al snel duidelijk of je over relevante ervaring beschikt voor de desbetreffende functie. Zo ontstaat er een helder en continu beeld van jouw professionele loopbaan.
Tot slot kun je jouw Facebook-pagina als het ware als een cv opbouwen, zodat recruiters of werkgevers precies kunnen zien wat jij als sollicitant zoal hebt uitgevoerd in de afgelopen periode. Door werkervaring en opleidingen te vermelden, wordt het al snel duidelijk of je over relevante ervaring beschikt voor de desbetreffende functie. Zo ontstaat er een helder en continu beeld van jouw professionele loopbaan.